TABU TEMA Upitali su pet državnih tvrtki koliko osoba s invaliditetom zapošljavaju, javile se samo Hrvatske vode

Cilj je bio provjeriti uključenost i pristupačnost prostora osobama s invaliditetom. Obratili su se s upitom Narodnim novinama, HEP Elektri Zagreb, INA-i, Hrvatskim vodama i Hrvatskim šumama.

Zanimalo ih je imaju li posebne programe poticanja zapošljavanja osoba s invaliditetom, jesu li im poslovne zgrade prilagođene osobama s invaliditetom, koliko osoba s invaliditetom trenutačno zapošljavaju i koliko je to u postotku u odnosu na ukupni broj zaposlenih. No odgovor su dobili jedino od Hrvatskih voda. Iz preostalih tvrtki nisu se povratno javili niti odgovorili, a iz INA-e su kratko telefonski poručili da ne žele sudjelovati u istraživanju na tu temu.

Hrvatske vode: zgrade potpuno prilagođene

Odgovori su stigli jedino od Hrvatskih voda.

Iz te su tvrtke napomenuli kako nemaju predviđene posebne programe poticanja zapošljavanja osoba s invaliditetom i dodali:

"Temeljem Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji zapošljavanja osoba s invaliditetom iste imaju pravo prednosti pri zapošljavanju ukoliko ispunjavaju uvjete natječaja na koji se prijave", stoji u odgovoru Hrvatskih voda.

Na upit jesu li im poslovne zgrade prilagođene osobama s invaliditetom – zaposlenicima, korisnicima, poslovnim partnerima, odgovorili su:

"Poslovna zgrada Hrvatskih voda u Zagrebu prilagođena je osobama s invaliditetom na način da postoje tri označena parkirna mjesta za osobe s invaliditetom te za prijevoz osoba smanjene pokretljivosti, odnosno invalidnih osoba na kolicima postoji koso podizna sklopiva platforma. Ista se redovito ispituje i održava.

U ostalim poslovnim zgradama Hrvatskih voda također smo osigurali nesmetani pristup, odnosno prilagodili pristup osobama s invaliditetom samim pristupom zgradi, parkirališnim mjestima, liftovima za invalide te posebno uređenim toaletima za osobe s invaliditetom".

Osobe s invaliditetom čine 1 posto zaposlenih

A koliko je osoba s invaliditetom trenutačno zaposleno u Hrvatskim vodama i koliko je to u postotku u odnosu na ukupni broj zaposlenih?

"Na dan 31. 8. 2021. godine ukupan broj zaposlenih je 1212, od toga 12 osoba (1%) ima potvrđen status osobe s invaliditetom prema članku 4. Pravilnika o očevidniku, a njih još 9 imaju određeno oštećenje/invaliditet, ali nisu upisani u očevidnik (osiguranicima je potvrđen status osobe s invaliditetom, ali nisu osobe iz članka 4. Pravilnika o očevidniku prema Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje)", stoji u njihovom odgovoru.

Na upit koristite li poticaje za zapošljavanje osoba s invaliditetom kratko su odgovorili da trenutačno ne koriste poticaje za zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Čini se kako tvrtke u državom vlasništvu koje su kontaktirali nisu zainteresirane za sudjelovanje u istraživanjima na temu osoba s invaliditetom. Jedino su Hrvatske vode bile spremne javno podijeliti podatke o tome koliko su poslovanje prilagodili osobama s invaliditetom i koliko je takvih osoba zaposleno u njihovoj tvrtki. Sudeći po njihovim odgovorima svoje su zgrade prilagodili osobama s invaliditetom, ali mjesta za napredak još ima kada je u pitanju broj zaposlenih osoba s invaliditetom.

Nažalost, kako drugih podataka nema nije moguće usporediti kakva je situacija u drugim tvrtkama u državnom vlasništvu. Ostaje nam samo nagađati da se te tvrtke ne ponose podacima koje smo ih zatražili pa su radije odlučile ne sudjelovati u ovom istraživanju i ne iznositi javno informacije o broju zaposlenih osoba s invaliditetom, kao ni o tome jesu li im zgrade prilagođene osobama s invaliditetom.

Situacija nije bajna

Podsjetimo, u istraživanju u sklopu projekta "Jednaka prava za sve" ispitano je kakva je situacija u komunalnim poduzećima, upravama nekoliko gradova, državnim zavodima, ministarstvima i Uredu Pučke pravobraniteljice.

Iz odgovora je vidljivo da većina proračunskih korisnika nema posebne programe poticanja zapošljavanja osoba s invaliditetom. No postotak zaposlenih osoba s invaliditetom nije zanemariv, a posebice se tu ističe Ministarstvo financija (Porezna uprava) s 9,2 posto zaposlenih osoba s invaliditetom. Od tri državna zavoda koja smo kontaktirali najmanje zaposlenih je u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (51 osoba), zatim u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (81 osoba) i najviše u Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje gdje je zaposleno 117 radnika s invaliditetom. Zgrade su većinom prilagođene osobama s invaliditetom, no tu još ima prostora za napredak, što je vidljivo iz pristiglih odgovora.

Također, iz odgovora tvrtki u vlasništvu jedinica lokalne uprave i samouprave može se zaključiti da je najviše osoba s invaliditetom (226 radnika) zaposleno u ZET-u, no kako je riječ o poduzeću koje ima gotovo 4.000 zaposlenih, vidimo da 5,95 posto od ukupnog broja zaposlenih i nije prevelik postotak. Primjerice, bolja je situacija u manjim poduzećima poput Tehnostana koji ima samo pet osoba s invaliditetom, ali na ukupan broj zaposlenih je to čak 15,6 posto.

Kada je riječ o gradskim upravama, zaključak je da ima nekolicina zaposlenih osoba s invaliditetom te su im zgrade uglavnom prilagođene. Pojedini gradovi poput Zagreba i Rijeke ulažu veće napore u ostvarivanju boljih radnih uvjeta za osobe s invaliditetom, što se može vidjeti iz odgovora koje smo primili. Ipak, mjesta za napredak ima i postotak od otprilike 3 posto zaposlenih osoba s invaliditetom bi mogao biti veći u svim gradovima, posebice u Gradu Zagrebu. Prema provedenoj anketi, u Gradu Bjelovaru osobe s invaliditetom čine najveći postotak u ukupnom broju zaposlenih, dok je najmanji postotak upravo u Gradu Zagrebu – samo 2,69 posto.

*Tekst je objavljen u sklopu projekta “Jednaka prava za sve” kojeg financira Agencija za elektroničke medije.