Što kažete na to da radite četiri radna dana uz istu plaću: Time bi se i okoliš očuvao

U eksperimentu je sudjelovalo 45 tvrtki, a provela ga je savjetnička tvrtka Intraprenör, uz udrugu 4 Day Week Global. U dvije tvrtke su prekinuli s takvim eksperimentiranjima nakon samo par tjedana, a dvije pak nisu doista smanjili radno vrijeme zaposlenima pa su ispale iz vrednovanja, tako da je na koncu ostala 41 tvrtka.

Marika Platz sa Sveučilišta u Münsteru koje je sudjelovalo u vrednovanju ovog eksperimenta objasnila je za Deutsche Welle da su same tvrtke mogle odlučiti kako će doista smanjiti radno vrijeme zaposlenih. Neki su smanjili više, neki za manje od deset posto i zapravo, samo u 85 posto tvrtki koje su sudjelovale, su zaposleni doista radili četiri, a ne pet dana u tjednu uz punu plaću.

Najvećim dijelom su se pretpostavke ispunile. Naime, zaposlenici su doživjeli manje pritiska i osjećaja radne iscrpljenosti, zanimljivo je da su fizički bili čak i aktivniji jer učinili su više koraka na dan nego "normalna" mjerna skupina, a povrh toga su u prosjeku spavali 38 minuta tjedno više.

FOTO: Unsplash

Popravila bi se stručna radna snaga

Produktivnost ne samo da nije pala, nego je negdje i porasla. Doduše, tu mjerenje možda kvari odluka tih tvrtki da u tom slučaju promjene radne postupke – poslovni sastanci su skraćeni i optimizirani, svaka četvrta tvrtka je uvela i nove digitalne alate u radu, ali je i subjektivan osjećaj zaposlenih bio kako imaju više volje za rad i da postižu čak i više nego da pet dana sjede na radnom mjestu.

Ako želite raditi na kraljevskom dvoru ovo je vaša prilika: Kralj Charles ima oglas za posao

Zagovornici manjeg broja radnih dana tvrde kako se već putovanjem na posao i s posla štiti i okoliš, ali realnost jest da su mnogi onda za trodnevni vikend negdje otputovali tako da je ishod za okoliš bio nikakav. Kraći radni tjedan mogao čak popraviti nedostatak stručne radne snage jer neki niti ne traže posao, ali bi možda radili ako bi to bilo samo četiri dana.