sud odlučio
Šokantno! Poslodavac ima pravo pregledavati vaše WhatsApp poruke
Europski sud za ljudska prava presudio je tako na slučaju rumunjskog inženjera koji je dobio otkaz jer je koristio Yahoo Messenger ne samo u profesionalne svrhe, nego i da bi komunicirao sa svojom zaručnicom i bratom, piše Independent, a prenosi poslovni.hr.
Sud u Strasbourgu odlučio je stati na stranu poslodavca, obrazloživši presudu da nije nerazumno da poslodavac želi potvrditi obavlja li zaposlenik svoje zadatke tijekom radnog vremena.
Sudac je tako odbacio tvrdnju zaposlenika da je narušeno njegovo pravo na privatnost na način što je kompromitirana njegova privatna komunikacija.
Komentari
VAŽNO Ako ne vidite komentare ne znači da smo ih zabranili ili ukinuli. Zahvaljujući pravilima Europske unije o privatnosti podataka treba napraviti sljedeće: 1. Logirati se na Facebook u ovom browseru i omogućiti korištenje kolačića (cookies). Logirati se možete ovdje: https://www.facebook.com/ 2. Uključiti third party cookies u svom browseru. Ako koristite Chrome to možete učiniti na chrome://settings/cookies. Pozivamo čitatelje/komentatore da u svojim komentarima njeguju civiliziranu raspravu. Portal Direktno ne može se smatrati odgovornim za komentare koji sadrže uvrede, klevete, govor mržnje, huškanje i/ili poziv na nasilje. Takvi komentari bit će obrisani, a u posebno ekstremnim slučajevima mogu biti i potpuno onemogućeni. Sporne komentare čitatelji mogu prijaviti na [email protected], uz priloženu poveznicu na pripadajući članak i navođenje autora i sadržaja spornoga komentara.