Petek: Sramota i skandal Uprave Holdinga! U planu otpuštanja radnika su trudnice, rodilje, osobe koje skrbe za djecu s teškoćama...

"Sramota i skandal Uprave Holdinga zbog izostanka empatije i osjetljivosti prema trudnicama, rodiljama, osobama koje skrbe za djecu s teškoćama u tzv. planu otpuštanja radnika!

Nažalost, točna je informacija da se u dopisu Holdinga sindikatima nalazi i popis s imenima i prezimenima (GDPR?!) zaštićene skupine u koje ulaze trudnice, osobe koje su na porodiljnom dopustu, koje koriste rodiljni i ini dopust, te osobe koje rade s polovicom radnog vremena radi brige i njege djece s teškoćama. Uprava traži od sindikata suglasnost da se iste otpuste kao kolektivni višak", objavio je Petek na Facebooku.

Tu nije stao.

"Ako je javnost u nekom trenutku provedbe revidiranja mjere roditelj odgojitelj imala osjećaj da je sve provedeno bez senzibiliteta, empatije i razumijevanja pozicije onih na koje se odluka odnosi, što je tek ovo? Zakon o radu u člancima 34. i 151. jasno propisuje prava i mogućnosti otkazivanja ugovora tzv. zaštićenim skupinama radnika.

SDP nije bio upoznat niti konzultaran o ovom 'planu restrukturiranja' što je jučer potvrdio i Viktor Gotovac, predsjednik SDP-a Grada Zagreba. Činjenica je da se o tim temama ne odlučuje na razini Gradske skupštine gdje smo partner Klubu Možemo! već je to isključiva odgovornost izvršne vlasti tj. gradonačelnika kao predstavnika vlasnika i to treba poštivati", poručio je zastupnik.

Dodao je da se godinama zalaže za uvođenje reda i smanjenja broja radnika na pozicijama svima nam očitih viškova u administraciji, a pogotovo rukovodećim mjestima u Gradu, Holdingu i ostalim trgovačkim društvima sukladno ZOR-u i Kolektivnom ugovoru, te prema prihvatljivim kriterijima.

"Ono na što upozoravam od prvog dana rada nove izvršne vlasti u Gradu je i potreba za promjenom modela komuniciranja unutar sustava, kao i prema javnosti. A ta je promjena nažalost izostala, u nekim je segmentima komunikacije lošija nego u vrijeme Bandićeve administracije.

Brojni su građani očekivali i dali bi snažnu potporu rješavanju radnih mjesta onih koji su došli na njih po babi i stričevima, za ona mjesta koja su izmišljena za prijatelje i političke partnere, koordinatore ničega, voditelje projekata koji ne postoje itd. sve na brutalnim plaćama i s koeficijentima daleko iznad 4,2, za što se treba dobiti suglasnost sindikata pri zapošljavanju. A sada je jedan od ciljeva savjetovanja riješiti se trudnica i majki koje brinu za djecu s teškoćama u razvoju.

Holding kao da je uveo model zatvorenost i nedostupnost Uprave javnosti, na što se nadovezuje i izostanak transparentnosti u vidu dostupnosti relevantne dokumentacije. Već tri mjeseca kao zastupnik građana inzistiram dobiti od Holdinga Plan rada, strateški okvir te glavne aktivnosti razvoja trgovačkog društva, kao i dokumente o restrukturiranju. Za sada, potpuno neprimjereno i netransparentno, niti jedan od tih dokumenata nije dostupan zastupnicima Gradske skupštine, pa time niti javnosti. Stoga je sada vrlo teško detaljnije komentirati poteze i pokrenuto savjetovanje sa sindikatima", zaključio je Petek.