Nakon govora o višku radnika, Tomašević zapošljava dvostruko više ljudi od planiranog

Kao dio oporbe, tijekom izborne kampanje i, na kraju, po preuzimanju vlasti, Tomislav Tomašević često je naglašavao kako Gradska uprava ima previše zaposlenih u administraciji. Spočitavao je bivšem gradonačelniku Milanu Bandiću planirano zapošljavanje 150 novih radnika krajem 2020. godine tvrdeći kako se radi o metodi spaljene zemlje jer zna da će izgubiti na izborima, a kad je došao na vlast svoje namjere je krenuo provoditi.

I u godinu dana te četiri mjeseca koje je proveo na poziciji gradonačelnika, broj radnika u Gradskoj upravi smanjio se za 166 - s 3214 na 3048. Smanjio se i broj djelatnika na rukovodećim ravnim mjestima, i to za trećinu. Točnije, ima ih 34 posto manje.

Ipak, Grad Zagreb nije prestao za zapošljavanjem novih radnika, nego će ih u 2022. godini zaposliti duplo više od prvotno planiranog. Prema Planu prijma u službu iz veljače, u Gradsku je upravu ove godine trebao pristići 51 novi radnik, no vlast je odlučila promijeniti svoju strategiju i zaposliti 102 radnika u 13 gradskih službi. Među njima je 56 mjesta za radnike srednje stručne spreme (SSS), 12 više stručne spreme (VŠS) i 34 visoke (VSS).

"Sindikat je za nova zapošljavanja. Moguće je da su jedan od razloga za njih izmjene i dopune Zakona o radu koje stupaju na snagu 1. siječnja 2023. godine. Njima se zaoštrile kriteriji prema radu na određeno, a za kršenje novih pravila mogle bi se plaćati kazne", komentirao je novi val zapošljavanja sindikalni povjerenik u Gradskoj upravi, Vlado Korbar te dodaje kako je važan razlog za traženje novih radnika i prirodni odljev.