Više od pola hrvatskih radnika čeka sjajna vijest: Učinke bi trebali osjetiti do kraja godine

Isto tako, 56,13 posto poslodavaca predviđa povećanje plaća za drugu polovicu 2024. godine. Najveći rast plaća predviđaju poslodavci u zdravstvu i farmaciji, telekomunikacijama, elektronici i elektrotehnici te industriji proizvodnje. Tako istraživanje "Trendovi kretanja plaća i zapošljavanja, H2 2024." donosi uvid u prognoze poslodavaca o kretanju plaća i pogodnosti te predviđanja zapošljavanja u drugoj polovici 2024. godine.  U istraživanje je bilo uključeno više od 200 hrvatskih tvrtki različitih veličina. Od toga, 31,84 posto ima do 50 zaposlenih, 33,84 posto tvrtki ima 51 do 200 zaposlenika, 17,41 posto ima od 201 do 500 zaposlenika, 8,46 posto ima od 501 do 1000 zaposlenika, dok 8.46 posto sudionika ima više od 1000 zaposlenih.

Na upitnik su odgovorili voditelji ljudskih potencijala i rukovodeći kadrovi zaposleni u poduzećima iz sljedećih djelatnosti: proizvodni sektor (25.37 posto), trgovina na malo i veliko (18.91 posto ), informacijske tehnologije (10.95 posto), turizam i ugostiteljstvo (7.96p posto), bankarstvo, financije i osiguranje (5.47 posto), građevinarstvo (5.47 posto), transport i logistika (3.98 posto), telekomunikacije, elektronika, elektrotehnika (3.48 posto), zdravstvo i farmacija (1.99 posto), istraživačke, medijske, marketinške i PR usluge (1.99 posto), znanost i obrazovanje (1.49 posto), računovodstvene i kadrovske usluge (0.50 posto) i ostale djelatnosti (12.44 posto).

U drugoj polovici 2024. godine, 54.38 posto poslodavaca planira povisiti plaće. Od toga, 24.12 posto poslodavaca će povisiti plaće do pet posto, a 20.61 posto između šest posto i 10 posto. Manji udio, 1.32 posto poslodavaca, planira povećati plaću iznad 20 posto, dok 43.86 posto poslodavaca ne planira promjene plaća. Kod dodatnih pogodnosti, veći udio poslodavaca (62.28 posto) ne planira veće promjene u pogledu dodatnih pogodnosti i financijskih poticaja za zaposlenike u drugoj polovici 2024. godine, dok 35.53 posto poslodavaca planira povećanje dodatnih pogodnosti. Manpower neto prognoza zapošljavanja za drugu polovicu 2024. je pozitivna i iznosi +39.6 posto.

FOTO: Unsplash

Stanje i prognoze 

U svibnju, registrirana nezaposlenost smanjivala se te je na kraju svibnja bilo registriranih 88.327 nezaposlenih, što je za 10.62 posto manje u usporedbi s travnjem, te 9.6 posto manje u usporedbi sa svibnjem prošle godine. Tijekom svibnja u evidenciju nezaposlenih prijavilo se 8,318 osoba, što je za 8.09 posto manje u odnosu na travanj, te za 16.7 posto manje u uspoređujući sa svibnjem prošle godine. Najveći udio nezaposlenih osoba su jednostavna zanimanja (36.26 posto), administrativna zanimanja (13.04 posto), te tehničari i stručni suradnici (13.03 posto). Od toga, najveći udio nezaposlenih se nalazi u Splitsko-dalmatinskoj županiji (16.8 posto), Osječko-baranjskoj (13.64 posto), te gradu Zagrebu (11.68 posto).

Istraživanje "Trendovi kretanja plaća i zapošljavanja H2 2024." pokazuje da više od pola poslodavaca (56.13 posto) planira povećanje plaća, dok 43.87 posto poslodavaca ne planira nikakve promjene u idućih šest mjeseci. Najveći udio poslodavaca (24.12 posto) koji će povećati plaće, planira povećanje plaća do pet posto, dok 20.61 posto poslodavaca planira povećanje plaća između šest i 10 posto. Dodatno, 8.33 posto poslodavaca predviđa rast plaća između 11 i 20 posto, a 1.32 posto poslodavaca planira povećanje plaća za više od 20 posto. U pogledu dodatnih pogodnosti, većina poslodavaca (62.28 posto) ne planira značajne promjene, dok 35.53 posto poslodavaca kaže da će povećati dodatne pogodnosti ili bonuse. Manji udio poslodavaca (2.19 posto) će smanjiti ili ukinuti dodatne pogodnosti ili bonuse.

FOTO: Unsplash

'Pozitivan trend'

"Prognoze istraživanja SATR za drugu polovicu 2024. ukazuju na pozitivan trend zapošljavanja na hrvatskom tržištu rada, što potvrđuje važnost kontinuiranog ulaganja u ljudske resurse i prilagodbe promjenjivim tržišnim uvjetima", naglasio je Tamás Fehér, izvršni direktor Manpowera za Mađarsku, Hrvatsku i Sloveniju. Namjere zapošljavanja u drugoj polovici 2024. U drugoj polovici 2024. godine, 46.04 posto poslodavaca planira zapošljavati više nego otpuštati. Samo 3.48 posto poslodavaca planira više otpuštati nego zapošljavati, dok 32.67 posto predviđa da neće biti promjena u zapošljavanju, a 18.81 posto je još neodlučno oko namjere zapošljavanja. Neto prognoza zapošljavanja za drugu polovicu 2024. godine iznosi optimističnih +39.6 posto.

Hrvatska ima najveći rast u Europskoj uniji: Kada vidite ljestvicu, bit će vam jasno zašto

Optimističnu prognozu za zapošljavanje pokazuju sektori kao što su turizam i ugostiteljstvo, telekomunikacije, elektronika, elektrotehnika, građevinarstvo te informacijske tehnologije. S druge strane, industrije poput bankarstva, financija i osiguranja te zdravstva i farmacije pokazuju manju namjeru za zapošljavanje. Istraživanje "Trendovi plaća i zapošljavanja" dio je niza redovitih istraživanja Manpower Hrvatska i Manpower SEE o planovima poslodavaca u vezi s promjenama plaća zaposlenika, namjerama zapošljavanja i fluktuacijom zaposlenika u tvrtkama. Anketa se provodi na kraju svakog polugodišta i istražuje namjere poslodavaca za sljedeću polovicu godine.