Ukazao na veliku nepravdu u hrvatskoj firmi: 'Radnici imaju plaću oko 1000 eura, a pazite direktore'

"Ok, recesija je, promjena valute, rat u Ukrajini, post korona razdoblje koje će trajati bar 30 godina dok se sve ne normalizira te HDZ na vlasti i Domovinski rat koji su tu vječno. Na stranu ovi navedeni glavni razlozi slabe platežne moći građana, zašto smo i dalje tako loše plaćeni u jednu ruku, a u drugu smo toliko skupi sami sebi?", napisao je korisnik u početku objave.

"Igrom slučaja imam uvid u plaće u firmi u kojoj radim i 80 posto zaposlenih ima plaću 900-1000 eura, ostatak ima nešto više u rangu od 1400-2700 eura, dok direktor i njegova desna ruka imaju osam tisuća eura odnosno šest tisuća eura. Vi koji ste ekonomski stručnjaci i entuzijasti, što bi se po Vama moglo ili trebalo napraviti da prosječne plaće narastu i da takva plaća bude i više nego pogodna za život. Npr. 1500 eura", piše u nastavku.

"Ukidanje, smanjenje poreza na plaće sve to lijepo zvuči, ali sumnjam da bi diglo plaću 500 eura. EDIT: nije potrebno da se previše lovite na plaću direktora. Čovjek stvarno zaslužuje to i treba bit osoba koja može živjet posao 24h. Ja osobno prvi to ne bi radio, vjerojatno zato što ne radim ono što mi je hobi, bar ne još", dodao je korisnik u objavi.

Zašto su plaće u Hrvatskoj male?
byu/God-of-Mods inaskcroatia

'Ima nas manje od četiri milijuna, zar stvarno ne možemo bolje?'

"Tema je kako povećat plaće ljudima općenito, pogotovo tu prosječnu plaću, koja sigurno nije 1300 eura. Ima nas manje od četiri milijuna, zar stvarno ne možemo bolje?", zaključio je. Objava je prouzrokovala mnoštvo komentara u kojima su se nudili razni odgovori na postavljeno pitanje. "Zato što nemamo pravu proizvodnju. Od turizma žive pojedinci. Nemamo prave industrije, pogledajte Njemačku, Francusku, to su države koje imaju i autoindustriju, vojnu industriju i većina tih tvrtki je državna. Kod nas je prava industija, osobito gdje se proizvodi nešto što treba cijelom svijetu i što donosi ozbiljne novce, zanemariva", napisao je jedan korisnik.

"Mislim da se kod nas već nekih pet godina nije proizveo ni jedan motor s unutrašnjim izgaranjem, to je jedan od pokazatelja razvijenosti. IT industrija i slične branše sve su to mali broj zaposlenih. VW u Njemačkoj ima oko 60000 zaposlenih plus vanjski dobavljači, to su tvrtke koje podižu standard cijeloj državi. Da ne pričamo ostalim tvrtkama u Njemačkoj (Bayer, Siemens, Rheinmetall), sve su to tvrtke koje proizvode skupe proizvode i u velikim količinama. Prema mome mišljenju jednostavno smo industrijski zaostali i ne možemo ponuditi tražene/ kvalitetne proizvode koji bi podizali plaće/standard", dodao je isti korisnik u nastavku komentara.

Linić otkrio recept za dizanje plaća građanima: Sve je povezao s porezom na nekretnine

"Rezanje parazitnog državnog aparata za 50-60 posto te rast produktivnosti preostalih zaposlenika, smanjenje poreznog opterećenja na radnike (rad -> kapital), opće mijenjanje svijesti radnika prema poslu i produktivnosti radnika, postupno podizanje kvalitete rada (fizičkog i intelektualnog) kako bi se dosegla razina zapadnijih zemalja, proizvodnja složenijih dobara te prodaja istih, a ne izvoz sirovina i ponovni uvoz istih - trajanje >30god", dao je rješenje problema drugi korisnik i na kraju naglasio kako bi proces poboljšanja mogao trajati desetljećima.