ALI GDJE SU RADNICI?
Poslodavci u iduća tri mjeseca otvaraju sto tisuća radnih mjesta?
Prema predviđanjima posrednika u zapošljavanju, od travnja do lipnja ove godine u Hrvatskoj će se otvoriti više od 100 tisuća radnih mjesta, i to ne samo u turizmu i građevinarstvu već i u proizvodnji i poljoprivredi.
No, poslodavci se pitaju - tko će raditi jer kvalificirane radne snage nedostaje, a kvote za inozemne radnike i ove će godine biti tek vatrogasna mjera.
Poslodavci u Hrvatskoj krenuli su u veliku potragu za radnicima. Planiraju zaposliti 100.000 ljudi u drugom kvartalu ove godine, pokazalo je istraživanje. Samo 50.000 radnika traži se u turizmu. Dodaju kako se najviše traže radnici na recepciji, u restoranima, barovima, kuhinjama te sobarice i spremačice.
Osim turizma, zapošljavat će se i u građevinarstvu, a prema predviđanjima i u proizvodnji te poljoprivredi. Radnici se tako neće tražiti samo na moru nego i na istoku Hrvatske, pokazuje istraživanje.
Kako bi se izbjegao apsurd da na burzi imamo višak radnika, a na tržištu rada kronični nedostatak, morat ćemo napraviti radikalniji zaokret. Ili više novca iz europskih fondova uložiti u prekvalifikaciju radnika ili mijenjati imigracijsku politiku, upozoravaju stručnjaci, a prenosi HRT.
Komentari
VAŽNO Ako ne vidite komentare ne znači da smo ih zabranili ili ukinuli. Zahvaljujući pravilima Europske unije o privatnosti podataka treba napraviti sljedeće: 1. Logirati se na Facebook u ovom browseru i omogućiti korištenje kolačića (cookies). Logirati se možete ovdje: https://www.facebook.com/ 2. Uključiti third party cookies u svom browseru. Ako koristite Chrome to možete učiniti na chrome://settings/cookies. Pozivamo čitatelje/komentatore da u svojim komentarima njeguju civiliziranu raspravu. Portal Direktno ne može se smatrati odgovornim za komentare koji sadrže uvrede, klevete, govor mržnje, huškanje i/ili poziv na nasilje. Takvi komentari bit će obrisani, a u posebno ekstremnim slučajevima mogu biti i potpuno onemogućeni. Sporne komentare čitatelji mogu prijaviti na [email protected], uz priloženu poveznicu na pripadajući članak i navođenje autora i sadržaja spornoga komentara.