POSAO.HR

Nude početnu plaću od skoro 3000 eura: Evo gdje se možete prijaviti za taj posao

Autor

ri

Na posao.hr, otkrijte 10 oglasa koji vam mogu otvoriti vrata uspjeha!

03.07.2025. u 15:30
Ispiši članak

Nattoni International traži Elektroinstalatera / Elektromehaničara – Onsite Service Techniciana (m/ž) za rad na terenu u više županija. Nudi se stalni radni odnos, početna bruto plaća od 2330 € do 2916 €, edukacija u Italiji (put, smještaj i hrana plaćeni) i brojni benefiti. Potrebno je znanje engleskog ili talijanskog jezika, te spremnost na rad na terenu. Prijavite se putem linka do 10. 7. 2025.

Amrest Adria d.o.o. / KFC traži Djelatnika (m/ž) za rad u restoranu u Zadru, Splitu, Puli i Zagrebu. Nudi se ugovor na neodređeno, fleksibilno radno vrijeme, plaća od 1000 € do 1200 € neto, dva slobodna dana tjedno i prilika za razvoj. Prijavite se putem linka do 18. 7. 2025.

FACC Solutions Croatia d.o.o. traži više kandidata (m/ž) za rad na novootvorenim pozicijama u Jakovlju. Nudi se početna plaća od 1000 € neto, rad u dvije smjene te brojne pogodnosti. Prijavite se putem linka do 22. 7. 2025.

Interaktivna zabava d.o.o. / Everfun traži Zamjenika voditelja rođendana (m/ž) za rad u Zagrebu. Potrebno je iskustvo u organizaciji događanja ili radu s djecom. Plaća iznosi od 1200 € do 1400 € neto uz bonuse i druge pogodnosti. Prijavite se putem linka do 28. 7. 2025.

Croatia Energy Project d.o.o. traži Mehaničara (m/ž) za rad u Belišću. Potrebno je obrazovanje iz strojarstva i najmanje dvije godine iskustva na sličnim poslovima. Plaća iznosi 1400 € neto, uz bonuse, neoporezive dodatke i naknadu za prijevoz. Prijavite se putem linka do 15. 7. 2025.

Samoborček EU grupa d.o.o. traži Vozača autobusa u gradskom prijevozu (m/ž) za rad u Samoboru. Potrebna je vozačka dozvola D kategorije s KOD-om 95 te barem godinu dana iskustva. Nudi se stalni radni odnos uz brojne benefite. Prijavite se putem linka do 11. 7. 2025.

Le Méridien Lav, Split traži više kandidata (m/ž) za rad na novootvorenim pozicijama u Podstrani. Nudi se stalni radni odnos, rad u internacionalnom okruženju, mogućnost usavršavanja i stimulativna primanja. Prijavite se putem linka do 18. 7. 2025.

Workforce Ljudski Potencijali d.o.o. traži Vozača teretnog vozila s cisternom u domaćem transportu (m/ž) za rad u Zagrebu, Rijeci i Sisku. Potrebno je najmanje 2 godine iskustva, vozačka dozvola C+E kategorije, položen KOD 95, kartica vozača i poželjno ADR uvjerenje. Nudi se ugovor na neodređeno uz brojne benefite. Prijavite se putem linka do 30. 7. 2025.

Leder & Schuh d.o.o. traži Prodavača (m/ž) za rad u poslovnici HUMANIC u Zadru. Nudi se stalni radni odnos te rad u međunarodnoj modnoj kompaniji uz brojne pogodnosti. Rad se odvija u smjenama u prijateljskom i dinamičnom timu. Prijavite se putem linka do 9. 7. 2025.

WEB majstor d.o.o. traži Prodajnog agenta za rad u call centru (m/ž) za rad u Osijeku. Od kandidata se traže komunikacijske vještine i poznavanje rada na računalu. Nudi se plaća od 1008 € do 2000 € neto, bonusi, božićnica i topli obrok. Prijavite se putem linka do 10. 7. 2025.

Ova tvrtka nudi plaću veću od 2000 eura: Evo kako se možete prijaviti za taj posao

Proučite ostale oglase za posao na službenoj stranici posao.hr. Sretno u potrazi!

Komentari

VAŽNO Ako ne vidite komentare ne znači da smo ih zabranili ili ukinuli. Zahvaljujući pravilima Europske unije o privatnosti podataka treba napraviti sljedeće: 1. Logirati se na Facebook u ovom browseru i omogućiti korištenje kolačića (cookies). Logirati se možete ovdje: https://www.facebook.com/ 2. Uključiti third party cookies u svom browseru. Ako koristite Chrome to možete učiniti na chrome://settings/cookies. Pozivamo čitatelje/komentatore da u svojim komentarima njeguju civiliziranu raspravu. Portal Direktno ne može se smatrati odgovornim za komentare koji sadrže uvrede, klevete, govor mržnje, huškanje i/ili poziv na nasilje. Takvi komentari bit će obrisani, a u posebno ekstremnim slučajevima mogu biti i potpuno onemogućeni. Sporne komentare čitatelji mogu prijaviti na [email protected], uz priloženu poveznicu na pripadajući članak i navođenje autora i sadržaja spornoga komentara.