MANJE OD POLOVINE ŽENA NA TRŽIŠTU RADA
Rodne razlike vrlo malo su se izmijenile posljednjih 25 godina
Manje od polovine žena globalno nalazi se na tržištu rada, što pokazuje da su se rodne razlike vrlo malo izmijenile posljednjih 25 godina, objavio je u utorak UN.
Po izvješću World's Women 2020, 47 posto žena u radnoj dobi ima posao, za razliku od 74 posto muškaraca.
Postotak žena na tržištu rada još je niži u južnoj i zapadnoj Aziji i sjevernoj Africi gdje radi manje od 30 posto žena. Pandemija korona virusa vjerojatno će još dodatno pogoršati statistiku. Ekonomski potencijal žena dodatno je zauzdan neplaćenim radom u kućanstvu, na što one potroše tri puta više sati dnevno nego muškarci. Žene zauzimaju 28 posto menadžerskih pozicija i 18 posto direktorskih položaja globalno, kaže izvješće.
"Napredak prema ravnopravnoj podjeli moći i ravnopravnosti žena i dalje je nedostižan", rekao je glavni tajnik UN-a Antonio Guterres.
"Nijedna zemlja nije dosegla rodnu ravnopravnost, a kriza vezana uz Covid-19 prijeti da će erodirati i ograničeni napredak koji je učinjen", dodao je.
Izvješće se od 1995. objavljuje svakih pet godina kako bi se dobio uvid u napredak na polju rodne ravnopravnosti.
Komentari
VAŽNO Ako ne vidite komentare ne znači da smo ih zabranili ili ukinuli. Zahvaljujući pravilima Europske unije o privatnosti podataka treba napraviti sljedeće: 1. Logirati se na Facebook u ovom browseru i omogućiti korištenje kolačića (cookies). Logirati se možete ovdje: https://www.facebook.com/ 2. Uključiti third party cookies u svom browseru. Ako koristite Chrome to možete učiniti na chrome://settings/cookies. Pozivamo čitatelje/komentatore da u svojim komentarima njeguju civiliziranu raspravu. Portal Direktno ne može se smatrati odgovornim za komentare koji sadrže uvrede, klevete, govor mržnje, huškanje i/ili poziv na nasilje. Takvi komentari bit će obrisani, a u posebno ekstremnim slučajevima mogu biti i potpuno onemogućeni. Sporne komentare čitatelji mogu prijaviti na [email protected], uz priloženu poveznicu na pripadajući članak i navođenje autora i sadržaja spornoga komentara.