U Njemačkoj kreće eksperiment, sigurno bi i mnogi Hrvati htjeli sudjelovati: Za neke je utopija

Eksperiment počinje u veljači. Tada će 45 tvrtki i organizacija u Njemačkoj na šest mjeseci uvesti četverodnevni radni tjedan. Zaposlenici će dobivati punu plaću, iako provode znatno manje vremena na poslu. Taj projekt je pokrenula konzultantska kuća za menadžment Intraprenoer, koja surađuje s neprofitnom organizacijom 4 Day Week Global (4DWG), piše Deutsche Welle. 

No predlagači tvrde da bi četverodnevni radni tjedan pomogao u nedostatku kvalificiranih radnika tako što povećava produktivnost zaposlenih. Argument je da oni koji rade samo četiri umjesto pet dana su motiviraniji i samim tim produktivniji. Osim toga, ovo bi moglo zanimati i one koji ne žele raditi pet dana.

Četverodnevni radni tjedan je već isproban u praksi. Organizacija 4DWG od 2019. godine provodi takve pilot programe u Velikoj Britaniji, Južnoj Africi, Australiji, Irskoj i SAD-u. Prema podacima ove nevladine organizacije, do sada je sudjelovalo više od 500 tvrtki. Čini se da rezultati potvrđuju nade u pozitivne efekte. U Velikoj Britaniji je u ovaj eksperiment bilo uključeno 2.900 ljudi.

FOTO: Pixabay 

Neki misle da skraćivanje radnog tjedna nije pametno 

Radnika zaposlenih u financijskom sektoru, IT sektoru i građevinarstvu, u online trgovini, studijima za animaciju, marketingu ili u kioscima s brzom hranom. Prema znanstvenicima iz Cambridgea i Bostona, smanjen je broj dana bolovanja za oko dvije trećine, a skoro 40 posto zaposlenih je reklo da su se poslije eksperimenta osjećali manje pod stresom nego ranije.

Neki razmšljaju suprotno. Naime, Holger Schäfer iz Instituta za njemačko gospodarstvo također vjeruje da bi uvođenje četverodnevnog radnog tjedna širom Njemačke bilo kontraproduktivno. "Ono što može izgledati razumno s mikroekonomskog gledišta, ako konkurenti sa četverodnevnim radnim tjednom mogu privući deficitarne radnike nestaje kada se promatra s makroekonomskog gledišta", rekao je.

Ovo su novosti koje donose sustav eLijekovi: Građanima će jedna od usluga biti posebno zanimljiva

"Ako sve tvrtke skrate radno vrijeme na kraju dolazi do deficita radnog vremena", dodao je Schäfer. "Skraćivanje radnog tjedna s pet na četiri dana odgovara smanjenju radnog vremena za 20 posto. Da bi se kompenzirao nastali pad proizvodnje, produktivnost po satu bi se morala povećati za 25 posto", rekao je. Schäfer zato ovaj eksperiment smatra utopijom.