STATIČAN SUSTAV
Njemački SAP odustaje od trenda godišnjih ocjena radnika
Poslovni čelnici svojedobno su godišnje ocjene smatrali ključnim faktorom bolje produktivnosti da bi u međuvremenu divovi poput IBM-a, GPa-pa i General Electrica napustili tu praksu, iako je upravo GE-jev čelnik Jack Welch navodno odigrao značajnu ulogu u njihovoj popularizaciji.
SAP je među prvima u redovima velikih kompanija u Europi prihvatio taj trend s druge obale Atlantika. Tu njemačku kompaniju inače već dvije godine vodi Amerikanac a u SAD-u je locirana i trećina njegove radne snage.
Čelnik kadrovske službe u SAP-u Dr. Wolfgang Fassnacht kazao je za Reuters da su u vodećem europskom proizvođaču softvera zaključili da je fokusiranje postupka ocjenjivanja na odvajanje boljih od slabijih radnika često kontraproduktivno kada je u pitanju izgradnja konstruktivnog dijaloga.
"Ocjenjivanje radnika nije donijelo rezultate. Ljudi su spremni saslušati povratne informacije pa i oštre kritike sve dok ih ne počnete ocjenjivati. Tada se spuštaju rolete", objasnio je Fassnacht za Reuters.
SAP sada testira novi postupak, koji uključuje redovne konzultacije a od iduće godine trebao bi obuhvatiti gotovo svih 80 tisuća njegovih radnika.
"Stari je sustav previše statičan. Više ne odražava dinamične okolnosti u kojima poslujemo", zaključuje SAP-ov čelnik.
Njemačka kompanija ušla je 2012. godine na tržište softverskih alata za ocjenjivanje radnih rezultata radnika, kupivši za 3,4 milijarde dolara američkog proizvođača takvih softverskih rješenja, baziranih na 'oblaku', successfactors.com. Ne planiraju odustati od tog dijela poslovanja i u veljači su najavili softver za kontinuirano ocjenjivanje radnog učinka.
Komentari
VAŽNO Ako ne vidite komentare ne znači da smo ih zabranili ili ukinuli. Zahvaljujući pravilima Europske unije o privatnosti podataka treba napraviti sljedeće: 1. Logirati se na Facebook u ovom browseru i omogućiti korištenje kolačića (cookies). Logirati se možete ovdje: https://www.facebook.com/ 2. Uključiti third party cookies u svom browseru. Ako koristite Chrome to možete učiniti na chrome://settings/cookies. Pozivamo čitatelje/komentatore da u svojim komentarima njeguju civiliziranu raspravu. Portal Direktno ne može se smatrati odgovornim za komentare koji sadrže uvrede, klevete, govor mržnje, huškanje i/ili poziv na nasilje. Takvi komentari bit će obrisani, a u posebno ekstremnim slučajevima mogu biti i potpuno onemogućeni. Sporne komentare čitatelji mogu prijaviti na [email protected], uz priloženu poveznicu na pripadajući članak i navođenje autora i sadržaja spornoga komentara.