POMOĆNIK MINISTRA U MINISTARSTVU RADA
Stižu li novosti u vezi s radom od kuće? Opalić: Za sve treba biti dogovor između radnika i poslodavca
"Prijedlog izmjena Zakona o radu bio je na savjetovanju mjesec dana i dobiveno je više od 770 komentara zainteresirane javnosti. Planirano je da prijedlog krajem mjeseca ide Vladinu proceduru i dalje na prvo čitanje u Hrvatski sabor", rekao je za HRT Dražen Opalić, pomoćnik ministra u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike.
Već dvije godine na ovom prijedlogu radimo sa socijalnim partnerima. Ovaj se zakon ne može donijeti bez njihovog angažmana i potpore, naglašava.
Opalić se osvrnuo na reguliranje rada od kuće te rekao kako je to postojalo i u sadašnjem Zakonu o radu, ali kako se vidjelo, u situaciji pandemije kada je jako puno ljudi radilo od kuće, da se moraju donijeti određene promjene. "Definirali smo što se smatra radom od kuće. On može biti stalni, povremeni i privremeni", rekao je i dodao kako za sve to treba biti dogovor između radnika i poslodavca. Poslodavac ne može to napraviti na svoju ruku.
Naglasio je da što se tiče dodataka na plaću i radnog vremena nema nikakve razlike da li se radilo od doma, iz ureda ili s plaže. "Radno se vrijeme mora poštovati, mora se voditi evidencija radnog vremena. Postoje mogućnosti preraspodjele radnog vremena isto kao da se radi u uredu", istaknuo je Opalić.
Na pitanje hoće li se moći raditi i nakon 65 godina, rekao je kako će to biti moguće uz dogovor poslodavca i radnika. "Naime, 65 godina života i 15 godina staža je zakonski uvjet za prestanak ugovora o radu ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore", naglasio je.
Što se tiče rada na određeno vrijeme, broj ugovora pada, stoga što, kako kaže, to nije standardni ugovor. Standardni ugovor je na neodređeno vrijeme, a ugovor na određeno vrijeme bi se trebao sklapati kada postoji povremena potreba za radnicima.
"Problem je u Hrvatskoj, a po tome smo najgori u EU, prekarni ugovori koji vrijede do tri mjeseca. Prosjek EU je 1,7 posto takvih ugovora u ukupnom broju ugovora, a u Hrvatskoj je to 4,2 posto", rekao je i dodao kako se upravo zato ograničio broj tih ugovora.
Novost je da se u tri godine može sklopiti samo 3 takva uzastopna ugovora.
Na pitanje što je s povećanjem plaća u javnom sektoru, Opalić je rekao kako je zaključen Temeljni kolektivni ugovor za javne službe, odnosno Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike.
"Ugovorili smo povećanje plaća od 1. svibnja četiri posto, s time da smo se obvezali nakon turističke sezone da ćemo nastaviti pregovore sa socijalnim partnerima o osnovici za ovu godinu", naglašava.
Prošli tjedan Vlada je oformila pregovarački tim i idući tjedan kreću pregovori sa socijalnim partnerima.
Komentari
VAŽNO Ako ne vidite komentare ne znači da smo ih zabranili ili ukinuli. Zahvaljujući pravilima Europske unije o privatnosti podataka treba napraviti sljedeće: 1. Logirati se na Facebook u ovom browseru i omogućiti korištenje kolačića (cookies). Logirati se možete ovdje: https://www.facebook.com/ 2. Uključiti third party cookies u svom browseru. Ako koristite Chrome to možete učiniti na chrome://settings/cookies. Pozivamo čitatelje/komentatore da u svojim komentarima njeguju civiliziranu raspravu. Portal Direktno ne može se smatrati odgovornim za komentare koji sadrže uvrede, klevete, govor mržnje, huškanje i/ili poziv na nasilje. Takvi komentari bit će obrisani, a u posebno ekstremnim slučajevima mogu biti i potpuno onemogućeni. Sporne komentare čitatelji mogu prijaviti na [email protected], uz priloženu poveznicu na pripadajući članak i navođenje autora i sadržaja spornoga komentara.