NOVI ZAKON O RADU
Stiže velika promjena oko godišnjih odmora: Pitanje je kako će Hrvati reagirati
U prvom tromjesečju 2026. godine očekuju se izmjene Zakona o radu, a najznačajnija novost odnosi se na produženje roka za korištenje godišnjeg odmora.
Izmjene predlaže Ministarstvo rada i socijalne skrbi, a cilj je usklađivanje hrvatskog zakonodavstva s Konvencijom Međunarodne organizacije rada (MOR) br. 132, koju je Hrvatska potpisala još 2002. godine, ali je tek djelomično primijenila.
Konvencija propisuje da se dio plaćenog godišnjeg odmora u neprekidnom trajanju od najmanje dva radna tjedna mora omogućiti i iskoristiti najkasnije u roku od godinu dana, dok se ostatak može koristiti najkasnije u roku od osamnaest mjeseci od kraja godine u kojoj je ostvareno pravo na odmor.
To je značajna promjena u odnosu na važeći zakon, koji propisuje krajnji rok do 30. lipnja naredne godine, odnosno samo šest mjeseci nakon završetka godine u kojoj je odmor stečen, a po novom bi se mogućnost korištenja starog godišnjeg odmora produljila za čak godinu dana.
FOTO: Unsplash
Oglasili se iz HUP-a
I dok se nova pravila percipiraju kao pogodnost za radnike, Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) upozorava na moguće organizacijske poteškoće koje bi mogla izazvati ovakva promjena, prenio je Jutarnji list.
Povećanje minimalne plaće stvara ovom sektoru problem: 'Nije jasno tko, koga i zašto spašava'
"To svakako ide u korist radnika, ali poslodavcima stvara dodatne organizacijske poteškoće. Valjalo bi pritom donijeti jasna pravila koja bi poslodavcima omogućila nesmetano planiranje rada te predvidjeti razdoblje prilagodbe kako bi se tvrtke na vrijeme mogle organizirati", poručili su iz Hrvatske udruge poslodavaca (HUP).
Komentari
VAŽNO Ako ne vidite komentare ne znači da smo ih zabranili ili ukinuli. Zahvaljujući pravilima Europske unije o privatnosti podataka treba napraviti sljedeće: 1. Logirati se na Facebook u ovom browseru i omogućiti korištenje kolačića (cookies). Logirati se možete ovdje: https://www.facebook.com/ 2. Uključiti third party cookies u svom browseru. Ako koristite Chrome to možete učiniti na chrome://settings/cookies. Pozivamo čitatelje/komentatore da u svojim komentarima njeguju civiliziranu raspravu. Portal Direktno ne može se smatrati odgovornim za komentare koji sadrže uvrede, klevete, govor mržnje, huškanje i/ili poziv na nasilje. Takvi komentari bit će obrisani, a u posebno ekstremnim slučajevima mogu biti i potpuno onemogućeni. Sporne komentare čitatelji mogu prijaviti na [email protected], uz priloženu poveznicu na pripadajući članak i navođenje autora i sadržaja spornoga komentara.