Radnici splitske Čistoće otišli na bolovanje, radili u fušu, zaradili milijune i izgradili hotel. Dobili otkaz, ali sud ih vratio na posao

Da ipak ne mora biti tako i da je u javnom sektoru gotovo nemoguće riješiti se zaposlenih čak i kada evidentno krše pravila, dokazuje drugi slučaj, i to upravo iz Splita: ondje je za dvojicu radnika gradske komunalne tvrtke Čistoća također utvrđena zloupotreba bolovanja, procedura dodjele otkaza provedena je od početka do kraja bez greške, no sud ih - doduše nepravomoćno - vraća na posao pod neobičnim obrazloženjem da bolovanje jesu zloupotrijebili, ali to ''nisu planirali''.

Tportal došao je u posjed presude Općinskog suda od 1. srpnja ove godine u jednom od ova dva slučaja, za radnika s inicijalima N.M.J., koji je s kolegom I.R. u splitskoj Čistoći zaposlen već dulje od dva desetljeća na radnom mjestu automehaničara. Upravo njih dvojica u međuvremenu su razvila unosan biznis: vlasnici su tvrtke koja se bavi upravo servisom komunalnih vozila i u koju na popravke dolaze smetlarski kamioni iz niza gradova i općina u Dalmaciji, od Zadra do Metkovića. Pored toga, ovi automehaničari vlasnici su i druge tvrtke koja je u mjestu Duće pokraj Omiša upravo izgradila jedan hotel. Ukupni godišnji prihod njihovih dviju tvrtki kreće se oko milijun eura, navodi Tportal.

Dvojac inače nije često koristio bolovanja, nego su očito najprije vrijedno servisirali kamione na svom radnom mjestu, potom u slobodnom vremenu servisirali kamione u privatnom aranžmanu i tako došli do milijunskog iznosa koji im je omogućio prebacivanje u hotelijerstvo. Ipak, u proljeće prošle godine N.M.J. otvara bolovanje, a tadašnje vodstvo Čistoće angažira privatnu detektivsku agenciju kako bi provjerilo što doista radi.

On pak dolazi do spoznaje da ovaj automehaničar svako jutro dolazi u svoj privatni servis komunalnih vozila u Solinu, samostalno upravlja teškim kamionima, posjećuje trgovine građevinskim materijalom i potom odlazi na gradilište svog hotela u dvadesetak kilometara udaljenim Dućama te obavlja fizičke radove. Za to vrijeme posao u Čistoći mora se preraspodjeljivati, a dijelu radnika plaćaju se prekovremeni sati.

Detektivi svoj nalaz na više desetaka stranica dostavljaju vodstvu komunalne tvrtke, a ono provodi daljnju proceduru: obavještava sindikalnog povjerenika i potom radniku pokazuje nalaz i uručuje mu izvanredni otkaz ugovora o radu. U Pravilniku o radu Čistoće, naime, piše da je ''zloupotreba prava korištenja bolovanja osobito teška povreda obveza iz radnog odnosa radi koje poslodavac može radniku izvanredno otkazati ugovor o radu''. No kako navodi Tportal, N.M.J. podnosi opsežnu sudsku tužbu u kojoj tvrdi da procedura nije provedena po propisima i da se nisu poštovali rokovi određeni zakonom. Splitski sud potom provodi uobičajeni dokazni postupak: pregledava dokaze, čita detektivske nalaze, saslušava niz svjedoka - od vodstva Čistoće do otpuštenih radnika - i zaključuje da s procedurom uručenja otkaza nema ništa sporno. Ali…

''Bez obzira što je tuženik u Pravilniku o radu predvidio zloupotrebu bolovanja kao razlog izvanrednog otkazivanja ugovora o radu opisujući što bi ta zloupotreba bila, ovaj sud drži kako na strani tužitelja nije postojala niti volja niti namjera da ode na bolovanje radi obavljanja poslova na objektu u Dućama ili servisu, jer njegovo ponašanje ne upućuje na to. Naime, to što je tužitelj odlazio u Solin, gdje mu se nalazi servis, kao i pas kojega treba nahraniti (kako to navode tužitelj i I.R.), gdje su dolazili ljudi kojima je iza radnog vremena popravljao vozila, kao i odlazak na gradilište u Dućama gdje obavlja određene lagane poslove, kojim ponašanjem nije bitnije ugrozio ili pogoršao svoje zdravlje, čekajući nalaz Covi-19, jer se već nakon četiri dana vratio na posao, tj. odmah po saznanju da je negativan na Covid-19, s time da mu liječnik nije odredio izolaciju, a poslovi koje je radio bili su na otvorenom prostoru i u ukupnom trajanju od četiri do pet sati dnevno, dakle ne cijeli dan ili duže, što bi bilo logično da je postojala zloupotreba poradi završetka određenih poslova radi rokova, a što tužitelj ne bi stigao napraviti da je radio kod tuženika'', stoji u obrazloženju splitskog suda u kojemu se zapravo tvrdi da bolovanje nije bilo namjerno i nije dovoljno intenzivno zloupotrijebljeno.

Tportal objavio je i daljnje obrazloženje koje zaključuje da ''u konkretnom slučaju i bez obzira na izvješće detektivske agencije nije došlo do zloupotrebe bolovanja''.