OHO

Poznata kompanija povisila plaće svojim zaposlenicima: Ovo je želja mnogih u Hrvatskoj

Autor

im

Švedska Ikea imala je prošle godine 153 milijuna eura prihoda uz rast od čak 31 posto. Iz tog je razloga digla plaće svim zaposlenicima u prosjeku za 16 posto.

17.04.2024. u 17:12
Ispiši članak
Foto: Pixabay

Skandinavski divovi koji prodaju namještaj i kućne potrepštine ostvarili su protekle godine snažan poslovni rast na tržištu Hrvatske. Neto dobit iznosila je 4,4 milijuna eura.

Spomenuta neto dobit iznosi 37 posto više nego godinu dana ranije. Prodajne rezultate i profitabilnost pratile su i plaće te zaposlenost. Ikea je lani imala 562 radnika, što je 65 više nego predlani.

Neto plaća iznosila je oko 1640 eura, što je više za 20 posto. Naime, samo godinu dana ranije plaća je bila oko 1370 eura. Ikea Hrvatska ove je godine plaće digla u prosjeku za 16 posto.

FOTO: Unsplash

Rast plaća  za 36 posto

Sudeći prema svemu, ovo povećanje plaće znači da prosječna neto plaća u kompaniji Ikea sada iznosi gotovo 1800 eura.

Rastu plaće u Hrvatskoj: Neki će primati čak 20 posto više nego do sada

U godinu dana je tako plaća u kompaniji Ikea narasla za više od 400 eura, odnosno za otprilike 36 posto, piše Danica.

ikea, porast plaća,

Komentari

VAŽNO Ako ne vidite komentare ne znači da smo ih zabranili ili ukinuli. Zahvaljujući pravilima Europske unije o privatnosti podataka treba napraviti sljedeće: 1. Logirati se na Facebook u ovom browseru i omogućiti korištenje kolačića (cookies). Logirati se možete ovdje: https://www.facebook.com/ 2. Uključiti third party cookies u svom browseru. Ako koristite Chrome to možete učiniti na chrome://settings/cookies. Pozivamo čitatelje/komentatore da u svojim komentarima njeguju civiliziranu raspravu. Portal Direktno ne može se smatrati odgovornim za komentare koji sadrže uvrede, klevete, govor mržnje, huškanje i/ili poziv na nasilje. Takvi komentari bit će obrisani, a u posebno ekstremnim slučajevima mogu biti i potpuno onemogućeni. Sporne komentare čitatelji mogu prijaviti na [email protected], uz priloženu poveznicu na pripadajući članak i navođenje autora i sadržaja spornoga komentara.