Jelić o drami u Šibeniku: Da su radili normalno, bez štrajka i gubitaka, imali bi sedam posto veću plaću

Na obustavu rada odlučili su se zbog načina isplate plaće za dane provedene u štrajku. Točnije, zbog odluke direktora Roberta Miljkovića da će radnicima trošak štrajka, odnosno, trošak plaća za dane provedene u štrajku platiti Sindikat prometa i veza Hrvatske.

"U sporazumu postignutom sa županom i članovima Nadzornog odbora je pisalo da će se do 14-og u mjesecu dogovoriti modalitet isplate plaće za dane provedene u štrajku. Ako ste bili u legitimnom štrajku, ako je poslodavac po nalogu župana, dakle vlasnika firme, išao sa žalbom na jedan sud, na drugi sud, ako je istovremeno njihov cilj bio da štrajk traje što duže, tko bi onda trebao platiti štrajk? Jedino i isključivo Uprava društva, isključivo vlasnik, isključivo županija, nitko drugi", jasno je kazao u utorak Mladen Novosel, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.

Radnici i sindikati sada traže isplatu pune plaće za lipanj, ali i smjenu direktora.

Osim toga, prošli petak u uredima tvrtke dogodio se incident u kojem je navodno ozlijeđen sam direktno Robert Miljković koji tvrdi da je jedan od radnika na njega srušio stol i polomio mu dva rebra. Sami radnici u utorak su na konferenciji za medije poručili da nitko Miljkovića nije "ni tak'a".

Župan šibensko-kninski Marko Jelić u srijedu je za HTV otvoreno poručio štrajkašima da su sami krivi za situaciju u kojoj su se našli. 

"Ceste Šibenik su trgovačko društvo koje se nalazi na tržištu. Ono što me iznimno žalosti, čitajući komentare, a osobno ih poznajem, većinom se radi o časnim i poštenim ljudima, ali da podržavaju nasilje bilo kakvog oblika, pogotovo kada u školama provodimo djeci akciju 'Stop nasilju'...  Mi ovdje pozivamo na javni linč, na nezakonitosti itd. Radi se o tome da su radnici nezadovoljni što im sindikati nisu isplatili vrijeme provedeno u štrajku. Sindikati su to usmjerili na tvrtku, a tvrtka je na tržištu. To nije proračunski korisnik, koji bez obzira radio ili ne radio, zarađivao ili ne, ima sredstva. Onog trenutka kad vi prijeđete s tržišta na politiku, tada tu tržište umire", kaže Jelić.

Radnicima je najsporniji Pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta koji kaže da je plaća zaposlenika 70 posto fiksna, ostatak varijabilni.

"Jasan cilj je da radnici trebaju raditi da bi zaradili plaću. Ako radnici ne zarade plaću, nema je tko drugi isplatiti. U ovom trenutku taj pravilnik koji je njima problematičan je u stanju mirovanja. Da su radili normalno, bez štrajka i gubitaka, imali bi sedam posto veću plaću. Nemam što drugo reći nego da se, ako želimo da tvrtka opstane, moraju vratiti raditi, da ne gomilamo dalje gubitke.

Kaže da je najveći naručitelj tvrtke, koji čini više od 50 posto poslova, izrazio zabrinutost, te da je stigla najava da ako se ovo nastavi, da će raskinuti ugovor.