Hrvati reagirali na neobičnu praksu kod poslodavaca: 'To je pokušaj usađivanja straha'

"Može li mi netko pojasniti fenomen da zaposlenik ne smije razgovarati o iznosu svoje plaće zato što je potpisao NDA? Možda sam u zabludi, ali bio sam uvjeren da u Hrvatskoj nije dopušteno ograničavati pravo zaposlenika na način da im se zabranjuje otvoren i transparentan razgovor, pogotovo u okvirima sindikata i sa sindikalnim predstavnikom?

Jasno mi je da poslodavac ne želi da se o uvjetima rada i iznosima plaća piše na društvenim mrežama, no zanima me može li firma zaista ograničiti sadržaj komunikacije sa sindikalnim predstavnicima i radničkim vijećem?", upitao je Hrvat na Redditu.

U komentarima se brzo razvila rasprava, a većina korisnika bila je prilično skeptična prema pravnoj težini takvih zabrana. Jedni su to opisali kao klasičan pokušaj "usađivanja straha i korporativnog pokazivanja mišića", uz ironičnu napomenu da se u praksi često događa kako "teta iz financija ili HR-a ostavi excelicu sa svim plaćama i popisom zaposlenika na shareanom disku kojem svatko ima pristup".

FOTO: Unsplash

'Dovoljna je jedna pivica...'

Više komentatora istaknulo je da se u NDA može napisati gotovo bilo što, ali to ne znači da su sve te stavke pravno valjane. Ako je nešto u suprotnosti sa zakonom, takva odredba jednostavno ne vrijedi i na sudu pada. Jedan korisnik dodaje kako poslodavci često u ugovore ubacuju razne klauzule bez ozbiljnog pravnog savjetovanja, a on osobno pri svakom potpisivanju ugovora napravi popis spornih točaka po kojima bi, u krajnjem slučaju, mogao reagirati ili pokrenuti tužbu.

Pojavili su se i komentari o zakonskom okviru. Prema nekima, hrvatsko zakonodavstvo zasad to pitanje ne definira jasno. "U hrvatskim zakonima to još nije definirano, ima samo stavka prava na jednakost, ali on je totalno nedorečen, ali EU zakon o slobodi govora pokriva sve, a od sljedeće godine će i zakon o transparentnosti to navodno donekle pokrivati", poručio je jedan komentator.

Odlučeno je: Država će ovim radnicima napokon isplatiti plaće

Neki zabrane razgovora o plaći nazivaju "idiotarijama" čija je svrha spriječiti zaposlenike da traže povišicu ili izraze nezadovoljstvo. "U svakoj firmi u kojoj sam radio apsolutno su svi uvijek govorili svoje plaće u privatnosti, a kao ne zna se… Dovoljna je jedna pivica i eto ti odgovora", napisao je korisnik.