Kuhar o Vesni Nađ: Premještaj je sporan zbog korištenja naknade 6+6!

Očitovanje Sindikata prenosimo u cijelosti.

„Prema članku 50. Zakona o državnim službenicima državni dužnosnici ne mogu biti raspoređeni na radna mjesta državnih službenika bez postupka prijema u državnu službu i u tom postupku ne smiju imati povlašteni položaj, ako ovim ili posebnim zakonom nije drukčije propisano.

Budući da je gđa Tafra zaposlena putem javnog natječaja, na radnom mjestu glavne tajnice Ministarstva uprave, na koji se mogla javiti kao i svaki drugi građanin Republike Hrvatske, njezino zapošljavanje u Ministarstvu u skladu je s citiranom odredbom Zakona.

Što se samog natječaja tiče, sukladno Uredbi o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi, javni natječaj za imenovanje glavnog tajnika ministarstva provodi komisija koju imenuje ministar, koja utvrđuje popis kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja te ih poziva na razgovor (intervju) radi utvrđivanja njihovih stručnih znanja, sposobnosti i vještina te dosadašnjih rezultata u radu, a sam razgovor s kandidatima provodi čelnik tijela (u ovom slučaju ministar) ili osoba koju on za to ovlasti te na temelju takvog razgovora čelnik tijela predlaže Vladi kandidata za imenovanje.

Dakle, Vlada jest imenovala gđu Tafru na mjesto glavne tajnice Ministarstva uprave, ali ju je za to mjesto predložio upravo ministar Kovačić i to temeljem intervjua koji je sam s njom vodio ili ga je vodila osoba koju je on za to ovlastio.

Slučaj gđe Nađ predstavlja situaciju iz navedenog članka 50. Zakona o državnim službenicima kada je „posebnim zakonom drukčije propisano“, a to je u konkretnom slučaju odredba članka 15.d Zakona o obvezama i pravima državnih dužnosnika, prema kojem dužnosnik koji nije ponovno imenovan na dužnost koju je obnašao ili na drugu dužnost, a koji je prije obnašanja dužnosti bio zaposlen na neodređeno vrijeme u tijelima državne uprave, ima pravo rasporeda, odnosno povratka na rad, na poslove koje je obavljao prije obnašanja dužnosti ili na druge odgovarajuće poslove, bez provedbe javnog natječaja. Takav zahtjev za raspored, odnosno povratak na rad dužnosnik mora podnijeti najkasnije u roku od 15 dana od dana prestanka obnašanja dužnosti.

Čelnik tijela, odnosno osoba ovlaštena za zastupanje u ostvarivanju prava i obveza iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom, dužna je u roku od 45 dana od dana podnošenja takvog zahtjeva donijeti odluku o rasporedu, odnosno povratku na rad dužnosnika.

Ukoliko se to dogodilo, gđa Nađ bi kao državna službenica temeljem sporazuma čelnika dvaju državnih tijela mogla biti raspoređena na radno mjesto u drugo državno tijelo.

Ukoliko je pak konzumirala pravo da nakon prestanka obnašanja dužnosti sve do početka ostvarivanja plaće po drugoj osnovi, šest mjeseci od dana prestanka obnašanja dužnosti, prima pravo na naknadu u visini plaće koju ostvaruje dužnosnik na toj dužnosti, a sljedećih šest mjeseci pravo na naknadu u visini 50% plaće koju ostvaruje dužnosnik na toj dužnosti, nije nam jasan pravni osnov temeljem kojeg je premještena u Ministarstvo uprave.

No, postoji i mogućnost da je Nađ tražila raspored na poslove koje je obavljala prije imenovanja na mjesto zamjenice ministra odnosno na druge odgovarajuće poslove, a da tom zahtjevu nije udovoljeno, tj. da čelnik tijela nije donio rješenje o tome u roku od 45 dana, u kojem slučaju nije mogla konzumirati pravo na naknadu „6+6“ mjeseci pa stoga treba utvrditi je li ju konzumirala, a ako nije je li čelnik tijela konačno donio rješenje o njezinom rasporedu na službeničko radno mjesto.

Ukoliko jest, onda je njezin premještaj u Ministarstvo uprave temeljem sporazuma čelnika dvaju državnih tijela zakonit“, piše u očitovanju Sindikata koje potpisuje Siniša Kuhar.